Kako AI menja tržište rada

Dok se veštačka inteligencija sve brže uvodi u poslovne procese, njene posledice na tržište rada postaju sve vidljivije – posebno za mlade koji tek pokušavaju da naprave prve korake u karijeri.

Samo 10% početničkih pozicija

Tržište rada u Holandiji prolazi kroz tihu, ali duboku promenu, a najnoviji podaci pokazuju koliko je situacija ozbiljna.

Broj oglasa za početničke poslove u toj zemlji smanjen je za oko 50 % u poslednje tri godine, a kao glavni razlog navodi se sve veći uticaj veštačke inteligencije na zapošljavanje.

Prema istraživanju Intelindžes grupe, udeo početničkih pozicija na holandskom tržištu rada pao je sa više od 20 % na svega 10,3 %, što ukazuje da kompanije sve ređe zapošljavaju ljude bez iskustva.

Umesto toga, traže se radnici koji odmah mogu da preuzmu složenije zadatke, često uz pomoć AI alata.

Ova promena ne pogađa samo jednu oblast, već se jasno vidi u više sektora koji su do skoro važili za ulaznu tačku na tržište rada.

IT, dizajn i marketing na udaru

Najdramatičniji pad zabeležen je u IT sektoru.

Samo tokom protekle godine nestalo je skoro 70 % oglasa za početničke pozicije za programere aplikacija i veb programere.

Poslovi koji su nekada bili idealni za juniore sada se sve češće automatizuju ili se očekuje znatno viši nivo znanja od samog početka.

Slična situacija beleži se i u kreativnim industrijama.

Oglasi za početnike u grafičkom i multimedijalnom dizajnu pali su za skoro 60 %, dok su početničke pozicije u marketingu i oglašavanju smanjene za oko 50 %.

Upravo su to oblasti u kojima AI alati preuzimaju deo zadataka koji su ranije bili rezervisani za mlađe radnike.

Holandska služba za zapošljavanje i socijalno osiguranje upozorava da se menja i struktura nezaposlenih.

Među onima koji primaju naknade sve je više mladih ljudi, što se direktno povezuje sa nestankom početničkih poslova i otežanim ulaskom na tržište rada.

Podaci iz Holandije sve jasnije pokazuju šta bi uskoro moglo da čeka i druge zemlje.

Veštačka inteligencija ne menja samo način rada, već i sam početak karijere, ostavljajući generacije bez klasične prilike za prvi posao.

Izvor: eKapija